Einrichtungsleiter*in Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Führung, Begleitung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams unter pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Personalentwicklung inkl. Supervisions- und Fortbildungsplanung
• Sicherstellung des Kindeswohls
• Dienstplanung
• Vertretung des Trägers und der Einrichtung in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen inkl. Konzeptionsentwicklung
• Haushaltsplanung und –überwachung
• Qualitätssicherung und –entwicklung

Sie bringen mit

Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte*r Erzieher*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse
• Leitungserfahrungen und –qualifikationen
• Umfangreiche Kenntnisse über alle relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Umfangreiche Kenntnisse im Gewalt- und Kinderschutz
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Umgang mit MS-Office

 

Persönliche Voraussetzungen

• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
• Hohe kommunikative soziale Kompetenz und Empathie
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung/Bereitschaft der Übernahme von Diensten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• einen befristeten Vollzeitvertrag (39 h / Woche)
• eine attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
  • Grundgehalt i. H. v. 4.888,55 € - 5.984,01 € (Eingruppierung BL2, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
  • Jahressonderzahlung: 70% des durchschnittl. gezahlten Tabellenentgelts inkl. Berufserfahrungszulage
  • betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
• Interne und externe Netzwerkarbeit und Austausch
• Intensive Einarbeitung durch den Fachbereich
• Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• regelmäßige Teamberatungen sowie Supervision
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• #AWOmachtfit - Persönliches Gesundheitsguthaben

Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 3. Juni 2025, vorzugsweise elektronisch (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.